장원사이버평생교육원

1학기 2차 개강

26.01.15

학습기간26.01.15 - 26.04.29

전체과목안내

사람에게 도움이 되고 세상을 행복하게 하는 교육기관이 되겠습니다.

> 수강신청 > 전체과목안내

[2026.1-3] 산업심리학

[전공관련영역] 학사 - 교양,경영학 전공,심리학 전공,안전공학 전공 전문학사 - 교양,비서행정 전공,안전공학 전공
강의교수	허훈
수강료	34,900	학점	3
학습기간	2026/03/09 ~ 2026/06/21(15주)	정원	40
교수학력	- 학사 : 한국외국어대학교 경영학사 - 석사 : 한국외국어대학교 경영학석사 - 박사 : 한국외국어대학교 경영학박사
교수경력	- 백석예술대학교 경영학부 부교수

강의계획서
강의목차

과목개요	본 과목은 심리학의 제반원리나 이론을 산업현장 즉 기업, 작업장, 공공기관 등 다양한 형태의 조직과 소비자 영역에 응용하는 학문이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업 활동에서의 여러 문제를 해결할 수 있는 과목이다. 따라서 산업심리학의 응용분야 가운데 산업현장에 직접 관련된 인사심리학, 조직심리학, 안전심리학에 대해 배운다. 구체적으로는 종업원 선발원리부터 직무수행평가, 조직 동기와 태도이론 등을 배운다. 본 과목을 통해 작업동작·피로현상과 같은 개인의 활동뿐 아니라 종업원의 동기부여와 노동의욕, 직장에서의 인간관계 등 사회심리학적인 면도 고찰할 수 있는 능력을 기를 수 있다.
학습목표	1. 산업심리학 분야의 최신 이론과 연구 동향을 이해하고, 이를 통해 조직 내 개인 및 집단 행동에 대한 깊은 통찰력을 개발할 수 있다. 2. 직무분석의 목적과 중요성을 이해하고, 직무분석 결과를 바탕으로 채용, 교육, 성과 평가 등 인적자원관리에 적용하는 능력을 기를 수 있다. 3. 조직 내에서 채용과 선발의 중요성을 학습하고, 효과적인 채용 및 선발절차와 방법을 설명할 수 있다. 4. 다양한 직무수행 평가 방법을 비교하고, 평가 결과를 활용하여 개인 및 조직의 성과 개선과 개발 계획을 수립하는 능력을 기를 수 있다. 5. 동기부여 이론의 핵심 개념을 이해하고, 조직 내에서 효과적인 동기부여 전략을 개발할 수 있다. 6. 조직문화가 개인과 조직 성과에 미치는 영향을 설명할 수 있다. 7. 위험 식별, 위험 평가 및 분석, 위험 우선순위 설정 등 위험 관리의 주요 방법론을 학습하여, 산업 현장에서 안전하고 효율적인 작업 환경을 조성할 수 있다. 8. ICT와 산업심리학의 융합을 통해 직무 분석, 조직문화 및 리더십 개선 등 다양한 분야에서 혁신적인 접근 방법을 학습하고 적용할 수 있다. 9. 산업심리학의 현재 동향과 미래에 대해 전망할 수 있다.
강의방법	온라인 강의, 토론, 과제, 질문답변, 형성평가, 학습자료실, 퀴즈, 생각나누기
교재/참고문헌	없음
평가기준	출석(20점) ,과제(13점) ,토론(7점) ,중간(25점) ,기말(25점) ,퀴즈(5점) ,수업참여도(5점)
이수기준	출석: 16점 이상(80%), 총점: 60점 이상

주/차	과 목
1-1	산업심리학의 개념과 발전, 현대이론의 핵심내용 소개
1-2	산업심리학의 실증적 연구방법
2-1	인적 자원 관리의 개념, 역할 및 조직적 중요성 소개
2-2	인력개발의 주요활동과 직무수행에 대한 개념
3-1	직무 분석과 설계의 중요성 및 방법론 소개
3-2	채용방법과 다양한 평가방법의 종류에 대한 이해
4-1	직무수행 관리의 개념과 목적, 평가에 대한 기초이론
4-2	직무수행평가척도 및 평가방법
5-1	조직적 의사결정의 이론과 실제
5-2	리더십의 이론과 실제
6-1	동기부여 이론의 발전과 주요 개념 1
6-2	동기부여 이론의 발전과 주요 개념 2
7-1	조직문화의 개념과 요소와 정의, 구성요소 및 기능
7-2	각종 조직문화 유형과 변화를 위한 전략
8-1	중간고사
8-2	중간고사
9-1	산업안전의 개념과 중요성, 영향 및 필요성
9-2	위험관리와 사고예방 및 위험요인 식별, 평가 및 대응
10-1	의사결정 이론의 기초와 응용
10-2	의사결정의 유형과 특성 이해
11-1	고객의 행동 양식과 그에 대한 이해
11-2	고객과의 상호작용에서의 경험의 중요성 및 관리
12-1	행동심리학의 기초와 행동 원인과 패턴 이해
12-2	행동변화와 조절과 모델
13-1	조직과 ICT의 상호작용과 융합과 영향
13-2	ICT 기술을 활용하여 조직 내 산업심리학적 문제 해결과 전략
14-1	산업심리학의 현재 동향과 미래에 대한 전망 및 기회
14-2	산업심리학의 실무적 전략과 도구
15-1	기말고사
15-2	기말고사

번호	과목명	작성자	작성일	평가
해당 내용이 존재하지 않습니다.

고객상담: 1599-9919
팩스: 02-6919-1727
평일: 09:30~18:30
토요일(시험기간): 10:00~15:00
점심시간: 12:30~13:30

(주)장원커뮤니케이션 대표이사: : 문성호
주소: : 서울시 송파구 송파대로 34길 33, 4층(송파동, 장원빌딩)
사업자등록번호: : 502-81-96919 사업자정보확인
통신판매업신고번호: : 제2017-서울송파-2208호
원격평생교육시설: : 제원격-77호
이메일: : webmaster@dreammoa.co.kr(발신전용)
개인정보관리책임자: : 문성호 monfac@monfac.com
마케팅 당담자: : monfac@monfac.com(이메일 연락만 가능)

전체과목안내

[2026.1-3] 산업심리학

과목평가