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강의교수 | 백지연 | |||
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수강료 | 150,000 | 학점 | 3 | |
학습기간 | 2019/08/29 ~ 2019/12/11(15주) | 정원 | 40 | |
교수학력 | 학사 : 경상대학교(독어독문학과) 석사 : 경희대학교 경영대학원 (경영컨설팅학과) 박사 : 한양대학교 대학원 (경영학과) |
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교수경력 | 전 배화여자대학교 경영과, 비서행정과 강사 전 한양대학교 경영학부 겸임교수 전 인하공업전문대학 항공경영과 겸임교수 |
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[전공관련영역]
학사 - 교양, 경영학 전공 전문학사 - 교양 |
과목개요 | 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 본 과정을 통해 여러 가지 리더십에 대한 연구를 살펴보고, 자신이 어떤 스타일의 리더십을 선호하고, 좀 더 발전된 방향으로 나아가기 위해 활용할 수 있는지에 대해 고민해 보는 시간을 가질 수 있다. |
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학습목표 | 1. 현대사회에서 리더십의 필요성과 중요성에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 리더십 연구의 발전과정과 주요 이론들에 대해 설명할 수 있다. 3. 리더로서 갖추어야 할 자질들을 이해하고 리더십 개발 스킬을 습득할 수 있다. 4. 리더의 성공요인을 학습하고 리더로서의 자기경영 능력을 배양할 수 있다. |
강의방법 | 온라인 강의, 토론과제, 질문답변, 형성평가, 학습자료실, 퀴즈, 생각나누기 |
교재/참고문헌 | 1. 주교재 - Core 핵심 리더십 개발. 박경록 외. 한올(2016) 2. 부교재 - 리더십 에센스. 배정훈 외. 형설출판사(2016) - 리더십 프레임. 이재희. 한올(2016) - 글로벌 리더십. 변상우. 청람(2016) - 리더십 제6판. 차동옥 외. 한경사(2016) |
평가기준 | 출석(20점) ,과제(13점) ,토론(7점) ,중간(25점) ,기말(25점) ,퀴즈(5점) ,수업참여도(5점) |
이수기준 | 출석: 16점 이상(80%), 총점: 60점 이상 |
주/차 | 과 목 |
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1-1 | 리더십이란 |
1-2 | 리더십이론의 발전과정 |
2-1 | 리더십 스타일 |
2-2 | 리더십과 동기부여 1 |
3-1 | 리더십과 동기부여 2 |
3-2 | 리더십 특성이론의 이해 |
4-1 | 리더십 행동이론의 이해 |
4-2 | 리더십 상황이론의 이해 |
5-1 | 임파워먼트 |
5-2 | 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 이해 |
6-1 | 카리스마 리더십의 이해 |
6-2 | 서번트 리더십 |
7-1 | 팔로워십의 이해 |
7-2 | 팔로워십의 이해 |
8-1 | 중간고사 |
8-2 | 중간고사 |
9-1 | 리더 구성원 교환이론의 이해 |
9-2 | 내집단과 외집단의 이해 |
10-1 | 윤리경영과 리더십 |
10-2 | 감성리더십의 이해 |
11-1 | 리더십과 조직문화 |
11-2 | 팀 리더십 |
12-1 | 리더십과 갈등관리 |
12-2 | 리더의 권력과 영향력 |
13-1 | 셀프리더십과 슈퍼리더십 |
13-2 | 커뮤니케이션과 리더십 |
14-1 | 리더십과 자기개발 1 |
14-2 | 리더십과 자기개발 2 |
15-1 | 기말고사 |
15-2 | 기말고사 |